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군산시와 운영기관 제이비커리어는 군산에 있는 우선지원대상기업 입사 2년 미만 신입직원 11명을 위한 온보딩 교육을 지난 10일 실시했다.

청년성장프로젝트는 현재 두 가지 프로그램을 진행하고 있다. 

우선 군산 소재 우선지원대상기업에 재직하고 있는 관리자를 대상으로 하는 ‘조직문화 교육’ 과 입사 2년 미만의 청년 신입사원을 대상으로 장기근속을 유도하는 온보딩 교육으로 구성된 ‘직장 적응 지원’ 프로그램이다.

이번에 제이비커리어 군산센터에서 진행한 교육은 신입직원 온보딩 교육으로 ▲스트레스 이해 ▲유리공예(글라스아트) 만들기 ▲디퓨저 만들기 ▲비즈니스 매너 ▲이미지메이킹(퍼스널컬러 진단)을 진행했다. 

시와 제이비커리어는 진행된 교육을 통해 신입직원들이 직무 스트레스를 잘 관리하고 기업의 조직문화에 빠르게 적응하며 자신감 있는 업무추진 능력이 향상될 수 있도록 도왔다.

이 교육에 참여한 한 청년 근로자는 “처음에는 주말에 시간을 내는 것이 힘들다고 생각했지만 직무 스트레스 해소와 비즈니스 매너를 배우면서 매우 유익했다”며 “다음 프로그램에도 참여하고 싶다”고 소감을 밝혔다.

​이헌현 군산시 인구대응담당관은 “청년성장프로젝트의 직장적응지원 프로그램을 통해 청년친화 기업문화를 조성하고 기업이 함께 성장하며 청년들이 지역에 정착해 장기근속 할 수 있는 계기가 되기를 바란다”고 전했다.

조직문화교육과 온보딩교육은 현재 상시모집 중이며 자세한 사항은 군산시청 인구대응담당관(☎063-454-2343), 제이비커리어(☎063-467-1983)로 문의하면 된다.​ 

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