군산의료원(원장 조준필)은 새해를 맞아 2일 전직원이 참석한 가운데 ‘2026년도 시무식과 미션·비전 및 인권경영 선포식’을 개최했다.
이번 행사는 2026년도 시무식과 연계해 진행된 것으로 군산의료원이 추구하는 미션과 비전, 인권경영에 대한 핵심 가치를 직원들과 공유하고 새해 경영 방향과 실천 의지를 대내외에 선포하기 위해 마련됐다.
군산의료원은 2021년 재정립한 미션과 비전, 2019년 12월 최초로 선포한 인권경영 선언을 바탕으로 변화하는 의료환경 속에서도 공공의료기관으로서 역할과 책임을 재확인하고 인권이 존중되는 조직문화 정착을 다시 한번 다짐했다.
이날 선포식에서는 조준필 원장의 미션·비전 선포 및 재활의학팀장과 공공보건의료협력팀장의 인권경영 선언문 낭독이 이어졌다.
이를 통해 모든 경영활동에서 인권을 최우선 가치로 삼고 인간의 존엄과 가치를 존중하는 병원 문화를 지속 강화해 나가겠다는 의지를 공유했다.
또한 임직원과 환자, 보호자, 지역사회 등 모든 이해관계자와 상호 존중과 배려를 실천할 것을 함께 다짐했다.
군산의료원의 인권경영 주요 내용은 ▲인권존중을 최우선으로 하는 경영 ▲인권경영의 조직문화 정착 및 제도화 ▲인권침해 사전 예방과 적극 구제조치 ▲고용상 차별금지 및 상호 존중 ▲근무환경 개선 및 보건·산업안전 증진 ▲노사 간 신뢰와 상생·협력 ▲직장 내 성희롱 및 업무상 반부패 행위 금지 ▲지역 환경 보호 ▲모든 이해관계자와의 인권 존중·협력 ▲지역주민의 인권 존중과 건강권 보장, 개인정보 보호 등 10대 분야 실천 의지를 담고 있다.
군산의료원은의료공공성 강화! 의료서비스 향상! 의료효율성 증대!‘라는 비전을 목표로 의료공공성을 최상의 가치로 추구하는 지역거점공공병원이라는 미션 수행을 위해 공공의료 확대와 의료 질 향상, 효율적 경영을 지속 추진하고 있다.
조준필 원장은“모든 경영과정에서 인권경영을 적극 실천하고 의료와 돌봄이 연계되는 통합돌봄의 출발점이 되도록 한단계 더 도약하겠다”며“공공의료기관으로서 사회적 가치 실현과 인간의 존엄성 보장을 최우선에 두고 의료와 돌봄이 연계된 지속가능한 공공의료 모델을 만들어 가겠다”고 밝혔다.
