동군산병원(이사장 이성규)이 빠르게 변화하는 의료환경에서 AI(인공지능) 도입과 적용에 대해 논의하는 시간을 가졌다.
동군산병원은 지난 21일 본원 강당에서 이성규 이사장을 포함한 진료부와 각 부서장 및 중간관리자 약 100여명이 참석한 가운데 ‘AI 기반 혁신과 소통 중심 조직문화 구축’을 주제로 간부워크샵을 개최했다.
이번 워크샵은 급격하게 변화하는 의료 환경속에서 AI기술을 실제 현장에 어떻게 접목할 것인지 논의하고 AI기술에 발맞춘 유연하고 창의적 조직문화를 구축하기 위해 마련됐다.
워크샵에서는 ▲‘우호적 관계, 긍정적 성과를 만드는 소통’이란 주제로 민현기 로젠탈 교육연구소 대표 ▲‘팀빌딩을 통한 병원 미래 방향 설정’ 주제로 유영준 글로벌 리더쉽센터 대표를 초빙해 특별강의도 진행됐다.
특히, AI가 단순한 업무 효율화를 넘어 환자들에게 더욱 정교하고 따듯한 의료서비스를 제공하는 도구임을 명확히 하고 이를 위해 간부가 먼저 앞장서 변화를 수용하고 실천하자는 공감대를 형성했다.
이성규 이사장은 “AI기술 성패는 결국 그것을 사용하는 사람과 조직문화에 달려있다”면서 “워크샵을 통해 AI와 소통 중심 조직문화를 정착시켜 지역주민에게 품격있는 의료서비스를 제공하는 병원이 되겠다”고 말했다.
