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GM 대우가 회사 내 잠재돼 있는 관료주의를 타파하겠다고 선언했다. 마이크 아카몬(Mike Arcamone) 사장은 “회사를 보다 효율적인 조직으로 탈바꿈하기 위해 ‘관료주의 타파(Bureaucracy Buster)’ 프로그램을 전격 도입했다”고 10일 밝혔다. 아카몬 사장은 “전체적으로는 회사가 변화를 위해 올바른 방향으로 가고 있지만 아직 그 속도가 충분하지 못하다”며 “여전히 사내 곳곳에 기존의 관료주의는 물론 이에 안주하려는 모습이 남아있다. 이는 더 이상 용납될 수 없는 일\"이라고 강조했다. 아카몬 사장이 직접 고안한 ‘관료주의 타파’ 프로그램은 사무직 및 생산직 직원을 포함해 GM 대우 전 직원들이 사내에서 발견되는 관료주의를 찾아 이를 제거할 수 있는 해결책을 사내 인트라넷에 게재하는 방식으로 이루어진다. GM 대우 임직원은 누구나 ‘CEO에게 고함(Ask the CEO)’ 코너를 통해 본 프로그램에 참여할 수 있다. 특히 아카몬 사장은 매달 최고의 아이디어를 낸 직원 한 명을 직접 선정해 50만원 상당의 상품권을 지급할 뿐 아니라 연말에는 최고의 아이디어를 제출한 직원을 선정, 가족과 함께 제주도 여행을 갈 수 있는 상품권도 지급할 계획이다. 아카몬 사장은 \"전 직원이 단결해 적극적인 모습으로 이번 프로그램에 참여해주길 바란다\"며 \"직원들의 소중한 아이디어 하나하나가 GM 대우가 더욱 빠르고, 혁신적이며, 건설적인 방향으로 나아가는 데 큰 도움이 될 것\"이라고 말했다. 이에 GM 대우 군산공장 신양호 본부장은 “모든 임직원들은 적극적이고 능동적인 자세로 동참하길 바란다”며 “이는 GM 산하 최고의 공장을 실현하고, 전북지역의 선도적 기업으로 지속 성장하기 위해서는 반드시 필요한 과정”이라고 설명했다.

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