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  도내 39세미만 청년들에게 취업의 문이 활짝 열렸다. 전라북도는 18일 ‘청년취업2000사업’을 통해 구인업체 337개를 발굴한 뒤 참여기업의 자체심사를 마쳤다고 밝혔다. 그 결과 321개 업체에서 청년 2030명을 정규직으로 채용할 계획이이라는 게 도의 설명이다. 또 기업심사는 급여수준을 비롯해 복리후생, 회사규모, 재정상태 등 까다롭게 이뤄졌다. 이들 기업의 명단과 채용조건은 온라인사이트에 공개되어 다음달 9일까지 신청을 받는다. (전용 홈페이지는 www.1577-0365.or.kr/young) 도내 거주 39세미만의 취업을 희망하는 청년은 누구나 신청이 가능하고 온라인접수와 함께 기업을 선택, 면접을 볼 수 있다. 청년들은 참여기업의 자세한 현황과 채용조건, 담당자를 직접 확인할 수 있고 복수 지원도 가능해 자신에 맞는 취업이 이뤄질 수 있다. 한편 전북도와 14개 시군은 청년취업의 돌파구를 마련하고 괜찮은 기업들의 구인난 해소를 위해 지난해부터 ‘청년취업2000’사업을 추진하고 있다. 이 사업은 지난해 505명의 정규직 일자리를 창출한데 이어 올해 목표는 1000명이다. 올해 참여기업은 5인 이상 기업에서 150만원 이상 급여조건 등 기업참여가 강화된 것이다. 하지만 기업들은 청년채용에 앞다퉈 경쟁률 2대1을 기록하고 있다. 도는 대부분 공장 증설과 수출 호조, 기업유치에 힘입어 꾸준히 청년채용이 늘어나고 있다는 것이라고 분석했다.  도는 취업의 미스매치가 발생되면 2월부터 채용박람회 및 고졸전용 취업박람회 등을 통해 한명이라도 더 취업이 되도록 할 방침이다. 한웅재 일자리정책관은 “지역기업을 정확히 이해하고 취업에 성공하도록 기업정보와 채용조건을 더욱 투명하게 만들겠다”면서 “기업에게는 지역인재를, 청년에게는 괜찮은 일자리를 제공하는 것이다”고 설명했다.  

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