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  군산상공회의소(회장 이현호)는 17일 동군산산업단지 입주기업체 CEO 및 인사담당자들을 대상으로 ‘중소기업 청년 취업인턴제와 장년 취업인턴제, 일학습병행제’ 설명회를 개최했다.   중소기업 청년취업인턴제와 장년취업인턴제는 미취업 청년과 만 50세 이상 미취업자에게 중소기업 인턴십 과정을 통해 정규직 취업 가능성을 제공하는 제도이다. 특히 인턴 1인당 3개월간 월 60만원 씩(총 180만원 한도)인건비를 지원하고, 취업자가 정규직으로 전환되면 6개월간 매월 65만원 씩 추가 지원한다. 이를 통해 안정적인 일자리 제공 및 취업률을 제고해 줄 뿐 아니라 기업에게는 인건비 보조를 통한 경영부담을 완화시켜 주고 있다. 군산상의에서 진행하는 일학습병행제는 산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 양성하기 위해 추진되고 있다.   이 사업은 기업에서 취업을 원하는 청년을 학습근로자로 채용해 기업 현장 또는 학교 등의 교육기관에서 장기간의 체계적인 교육을 제공하고, 교육훈련을 마친 사람은 평가를 거쳐 자격을 인정하는 것으로 군산지역에서 50여개 기업을 선정할 계획이다.   군산상의 이현호 회장은 ““이번 사업설명회를 통해 기업과 소통하고 협력하는 체제를 구축해 기업 경쟁력 강화에 큰 효과를 불어 넣을 것으로 전망된다” 고 말했다.

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