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  문승우(행정자치위원장, 군산4)도의원이 제374회 임시회 행정자치위원회 소관 주요 실국 하반기 업무보고를 시작으로, 행정자치위원장으로서 본격적인 의정활동에 돌입했다.

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 문승우 위원장은 현재 도내 소방공무원의 개인적인 음주운전 등 비위발생 시 상급자에 대해 직무성과평가 점수 페널티를 부여해 연대책임을 지우고 있는데, 오히려 대원 간 결속력을 떨어뜨리는 과한 조치가 될 수 있으므로 면밀히 검토해볼 것을 주문하며, 근본적으로 비위를 예방할 수 있는 제도마련을 제안했다.

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 이어 그는 기획조정실 소관 업무보고에서 최근 몇 년간 수백 개의 직무성과평가 지표 달성률이 100%에 가까운 상황이라며 난이도 설정 등에 있어 너무 쉬운 목표만을 선정한 것은 아닌지 지적한 뒤, 도정발전과 직결되는 진취적이고 도전적인 과제설정이 필요함을 강조하며 개선을 촉구했다. 또 직무성과평가가 개인성과와도 연결되는 측면이 있다며 자칫 불공정한 관행이 나타나지 않도록 면밀한 점검을 시행할 것을 당부했다.

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 이와 함께 전북도 조직이 비대하고, 공무원 수가 계속 증가하는 상황에서 중앙부처 등 파견인원이 76명이나 되는데, 일부 파견자를 정원 외로 분류하면서 승진 자리를 늘린다는 오해가 생기지 않도록 불필요한 파견 자제 및 파견 인원의 적절한 조절에 대한 검토를 요청했다.

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 더불어 문 위원장은 중국 한한령 해제에 대한 대비 차원에서 중국사무소의 네트워크를 활용해 중국 최대 쇼핑사이트에 ‘전북도 식품관’을 입주시키는 등 도내 업체의 중국 수출 확대와 전북도 농산물의 중국시장 소비 증진을 위한 다양한 대안을 세우라고 요청했다.

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 문승우 위원장은 “도민에게 사랑받는 의회, 신뢰받는 의회가 되도록 도민의 편에서 집행부를 견제․감시하는 한편, 전북 발전과 200만 도민을 위해 집행부와 소통과 협력을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.

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