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  작고 실질적인 분야부터 수행     한국농촌공사 군산지사(지사장 전준종)는 현재 전사적으로 진행하고 있는 업무혁신에 적극 부응하고 사소한 업무절차개선 등 작고 실질적인 분야부터 혁신의 성과를 거두기 위한 ‘혁신-111운동’을 2006년도 하반기부터 추진하고 있다. ‘111’은 ‘1Team-1Month-1Change’의 약자로 ‘혁신-111 운동’은 매월 각 팀별로 업무와 관련없는 사항이라도 1가지 이상의 개선사항을 찾아 작은 것부터 개선함으로서 힘들고 고통스럽게 모든 것을 바꾸어야한다는 부담감에 의한 혁신 거부감을 해소한다는 구상이다. 또 직원들에게 크고 거창한 과제를 수행하는 것만이 혁신이 아니라 자기주변의 사소한 개선사항이라도 개선하면 그자체가 혁신이며, 작더라도 그 성과물을 통해 자신감을 갖도록 해 자연스럽게 혁신에 참여 시키고 지속적인 혁신의 동력으로 삼는 혁신생활화 운동이다. 현재 군산지사 6개팀은 ‘업무집중으로 정시퇴근하기’ ‘시기별 중점홍보스케줄 작성’ ‘1개이상 체육동아리 가입’ ‘수평적 업무공간 재배치’등을 근무행태와 업무개선을 위한 각 팀별 7월중 개선주제로 정하고 이를 추진 중에 있다.

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