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  21C 지식경쟁시대 패러다임의 변화에 따른 실천적 행동력과 자신감, 유연한 창의 사고력을 함양한 참 리더 양성을 위해 군산시는 시 산하 공무원 340명을 대상으로 ‘리더십 역량강화 교육’을 실시한다. 이달 11일부터 9월 19일까지 모두 5차례로 나뉘어 전남 나주 소재 중흥 리조트에서 열리는 이번교육은 계층별 시정 비전과 정책공유 기회가 부족했던 종전의 획일적 강의식에서 벗어나 전 과정을 참여와 체험방식으로 운영한다. 조직의 비전과 개인의 가치를 공유하고 주도하는 변화를 선도하는 리더 양성에 중점을 두고 직급별로 비전리더십(5급), 핵심리더십(6급), 차세대리더십(7급), 셀프리더십(8급 이하)의 4개 과정으로 운영된다. 이달 11일부터 13일까지 3일 동안 실시되는 제1차 과정은 5급(비전)과 6급(핵심) 리더십 과정으로 총 68명(5급 36명, 6급 32명)이 참가하며, 5급은 부서장으로서의 역할과 조직원 동기유발, 6급은 갈등관리 및 조직 활성화 전략에 중점을 둔다. 또 이론교육 보다는 문제해결형, 사례형 위주의 방식으로 우선시 되는 핵심역량 강화를 위한 실사구시(實事求是)형 교육훈련을 펼친다.   시의 리더십교육은 2010년까지 시 산하 모든 공무원이 이수할 수 있도록 중장기적으로 추진할 방침이며,  앞으로도 2007 Best HRD 인증획득에 걸맞게 조직 구성원의 혁신적인 사고 전환과 자질 향상을 위해 조직 역량개발에 다각적인 교육 프로그램을 개발․운영한다. 한편 이번 교육은 조직원의 다양한 수요에 부응하며 우수한 교육기법 도입을 위해 HSP 컨설팅 유답에 위탁 운영되며, 2차는 이달 23일~25일, 3차는 7월 1일~3일, 4차는 9월 3일~5일, 5차는 9월 17일~18일 각각 운영될 계획이다.

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