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군산시가 민선7기 시정운영에 새로운 활력을 불어넣고 행정환경변화에 능동적으로 대처하기 위해 2019년 하반기 조직개편을 실시한다.

시는 소상공인 육성 및 선순환 구조 정착을 위한 생활경제 강화, 업무간 연계성과 시민의 편의성 향상을 위한 복지부서 개편, 문화․관광 자원을 활용한 도시재생이 이번 조직개편의 목적이다.

이번 조직개편으로 시는 ‘9국소 47관과소 3전문위원 27읍면동 297계’에서 ‘10국소 47관과소 3전문위원 27읍면동 302계’로 1개국, 5개계가 증가할 예정이다.

주요 개편내용을 보면 1국당 8개과씩 관할하고 있는 현 시스템으로는 복잡하고 다양한 시민 행정수요에 효율적으로 대응하기 어려워 문화관광국을 신설하고 국 별 소관부서를 재배치했다.

문화관광국은 문화예술과, 관광진흥과, 도시재생과, 체육진흥과, 위생행정과 5개과로 구성했으며, 복지관광국은 복지환경국으로 명칭을 변경하고 환경정책과, 자원순환과를 이관했다.

시 역점사업 추진의지 표명과 시민이 이해하고 알기 쉬운 명칭으로 사용하기 위해 지역경제과를 소상공인지원과로, 일자리창출과를 일자리정책과로, 주민생활지원과를 복지정책과로, 복지지원과를 경로장애인과로, 농산물유통과를 먹거리정책과로 변경했다.

특히 군산사랑상품권 업무를 전담으로 추진할 지역화폐계, 중소유통공동도매물류센터 구축과 군산시 공공배달앱을 운영할 유통혁신계를 비롯해 행정변화와 새로운 행정수요에 효과적으로 대응하기 위해 창업지원계, 어항시설계, 어선어업계, 수영장관리계, 농기계지원계 등 조직을 신설한다.

다만 어려운 시기에 조직확대로 인한 행정비용 증가를 최소화하기 위해 일부부서를 통합 및 폐지할 계획이다.

시의 한 관계자는 “전 부서별로 조직진단과 조직개편 TF팀 운영을 통한 의견수렴을 거쳐, 효율적인 조직을 구축하는 데 중점을 두었으며, 이번 조직개편으로 시민이 함께하는 도시를 만들어 나가는데 더 적합한 조직이 될 것으로 기대한다”고 밝혔다.

한편 이번 조직개편안은 11월 중순까지 입법예고를 통해 시민들의 의견을 수렴할 예정이며, 의회의 동의를 거쳐 12월 중 자치법규 공포를 통해 오는 2020년 1월 군산시 정기인사에 반영할 계획이다.

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