군산시가 민선 9기 시정 운영 방향과 급변하는 행정환경에 대응하기 위해 조직개편을 추진한다.
현대차 투자유치와 새만금 개발 등 미래 성장동력 확보에 행정 역량을 집중하고, 도시·주택과 복지·돌봄, 기후·해양 등 분야별 기능을 강화하는 것이 핵심이다.
시는 12일 이 같은 내용을 담은 2026년 하반기 조직개편안을 마련해 입법예고에 들어갔다.
개편안에 따르면, 군산시 행정조직은 의회기구를 제외하고 기존 4담당관·9국소·49과·302계에서 3담당관·10국소·53과·308팀으로 조정된다. 국소 1개, 과 4개, 팀 6개가 각각 늘어나는 규모다.
가장 눈에 띄는 변화는 시장 직속 '현대차투자지원관' 신설이다. 기존 4담당관 체제를 현대차투자지원관과 소통담당관, 감사담당관 등 3담당관 체제로 개편한다.
현대차 투자지원관은 별도의 보좌조직이 아닌 일반 담당관과 같은 직제에 편제된다.
미래산업 투자유치부터 기업 성장, 일자리 창출까지 연계해 전략적인 투자 지원체계를 구축하겠다는 구상이다.
기존 담당관 조직의 기능도 재편된다. 인구대응담당관과 디지털정보담당관의 기능은 기획조정국으로 이관하고, 기존 새만금정책담당관이 맡았던 새만금 관련 업무와 항만·물류 기능은 새만금경제항만국 내 새만금항만과로 통합한다.
국 단위 조직도 기존 기획행정국, 안전건설국, 경제산업국, 문화관광국, 복지교육국, 교통항만수산국, 기후환경국 등 7개 국 체제에서 기획조정국, 새만금경제항만국, 문화관광국, 안전교통국, 도시주택국, 복지돌봄국, 기후해양국, 자치행정국 등 8개 국 체제로 재편된다.
기획조정국은 기존 기획예산과를 기획정책과와 예산법무과로 분리하고 교육협력과, 인구청년정책과, 디지털전환과 등 5개 과를 둔다.
시정 기획·조정 기능을 강화하고 정책개발과 전략적인 재정운용, 교육·인구·청년 정책 등을 담당한다.
새만금경제항만국에는 전략산업투자과, 기업일자리과, 미래에너지과, 새만금항만과, 민생경제과 등 5개 과가 배치된다.
새만금 개발과 항만·물류 기능은 물론 투자유치, 기업 지원, 일자리, 에너지 정책과 지역상권 활성화까지 연계해 지역경제 성장 기반을 강화한다.
문화관광국은 관광진흥과와 체육진흥과의 명칭을 각각 관광산업과와 스포츠산업과로 변경하고 문화예술과, 문화유산과, 도서관관리과 등 5개 과로 구성한다.
관광과 스포츠산업의 경쟁력을 높이고 지역경제와 연계하는 데 중점을 뒀다.
안전교통국에는 안전총괄과, 재난예방과, 교통과, 건설과, 도로관리과 등 5개 과를 둔다. 재난 예방과 대응, 교통정책, 도로 및 기반시설 관리 기능을 강화한다.
도시주택국은 도시정책과, 주택과, 건축경관과, 도시정원과, 수도과, 하수과 등 6개 과로 구성된다. 도시정책과 정주 기반시설 기능을 연계해 도시개발과 주거환경 개선, 상·하수도 관리 등을 통합 추진한다.
복지돌봄국은 복지정책과, 경로복지과, 장애인복지과, 아동정책과, 성평등가족과 등 5개 과로 재편해 노인·장애인 복지와 아동보호, 보육, 가족 지원 기능을 강화한다.
기후해양국에는 기후환경정책과, 생태산림과, 자원순환과, 해양정책과, 어업정책과, 수산산업과 등 6개 과가 배치된다. 기후위기 대응과 환경관리, 해양자원 개발, 어업·수산업 육성 기능을 아우르는 체계다.
자치행정국은 행정지원과, 회계과, 세무과, 징수과, 열린민원과, 지적민원과 등 6개 과로 구성해 행정지원과 재정·세정, 민원 업무를 담당한다.
이와 함께 장애인복지과와 재난예방과, 도로관리과, 문화유산과 등 4개 과를 신설한다.
기존 부서에 분산돼 있던 업무를 기능별로 분리해 전문성을 높이는 것으로, 장애인복지과는 경로장애인과에서, 재난예방과는 안전총괄과에서, 문화유산과는 문화예술과에서 관련 기능을 분리하는 방식이다.
조직 운영 방식에도 변화가 생긴다. 하위조직 명칭을 기존 '계'에서 '팀'으로 전환해 수평적 협업과 유연한 조직 운영을 유도하고, 국·과 직제 순서도 기능과 업무 연관성을 중심으로 조정해 부서 간 칸막이를 낮출 계획이다.
특히, 이번 개편은 별도의 인력 증원 없이 현 정원 내에서 인력을 재배치하는 방식으로 추진된다.
축소되는 조직의 인력을 기능이 강화되는 부서에 배치해 행정수요 변화에 대응하고 조직 운영의 효율성과 책임성을 높인다는 방침이다.
이번 조직개편은 지난 2월부터 행정안전부 산하 한국지방행정연구원이 수행한 조직진단 연구용역을 토대로 전 직원 직무조사와 업무량 분석, 직원 면담, 국별 의견수렴 및 의회 보고 과정에서 제시된 의견 등을 반영해 마련됐다.
시는 입법예고 기간 시민과 관계기관의 의견을 수렴한 뒤 12월 시의회에 행정기구 설치 조례 개정안을 제출할 예정이다. 이후 시의회 의결 등 관련 절차를 거쳐 2027년 1월 시행할 계획이다.
군산시 관계자는 "이번 조직개편은 단순히 조직의 외형을 확대하는 것이 아니라 변화하는 행정수요에 맞춰 조직의 전문성과 대응 역량을 높이는 데 의미가 있다"고 밝혔다.
이어 "미래 성장산업 육성과 전략적인 재정운용, 시민 생활과 밀접한 분야의 행정서비스 개선을 통해 군산의 지속가능한 발전과 새로운 도약을 뒷받침하겠다"고 덧붙였다.
