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이을터 군산대학교 경영학과 교수가 한국인적자원개발학회의 ‘2018년도 한국인적자원개발학회 발간 인적자원개발연구 최우수논문상’을 수상했다.

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논문의 주제는 ‘긴장 유발 인사시스템과 기업성과에 관한 탐색적 실증 연구’로서, ‘한국인적자원개발학회 우수논문상’은 한국연구재단 등재지인 인적자원개발연구에 지난 1년간 게재된 논문들 가운데 학술적 수준이 가장 높은 논문을 선정해 수여하는 상이다.

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한편 한국인적자원개발학회(KAHRD, 전상길 회장/한양대 교수)는 우리나라 인적자원개발 분야의 대표 학회로, 인적자원개발 분야의 조사연구를 통해 이 분야의 학문과 실무적 발전에 기여함을 목적으로 1997년 설립됐다.

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