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  전북도는 도내 6개 대학 재학생 120명을 대상으로 지난 20일부터 23일까지 운영한 ‘국민연금공단 오픈캠퍼스 산학협력과정’이 성황리에 종료됐다고 밝혔다.

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 이번 국민연금공단 오픈캠퍼스는 지난 6월 5일 전북도, 국민연금공단, 전북대, 군산대를 비롯한 원광대, 전주대, 우석대, 한일장신대 등이 체결한 업무협약에 따라 운영됐다.

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 이를 통해 수료 학생들은 공단의 특성과 주요업무를 사전에 학습해 취업을 미리 준비할 수 있을 뿐만 아니라 학점을 인정받아 일석 이조의 효과를 볼 수 있게 됐다.

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 오픈캠퍼스는 이전공공기관이 지역대학과 협력해 지역대학생들을 대상으로 운영하는 직무 및 현장실습 중심의 교육프로그램으로, 지역일자리 창출 및 지역경쟁력 강화를 위해 지난 2018년부터 시행된 ‘혁신도시 이전공공기관 지역인재 채용 의무화’제도에 발맞추어 이전기관의 수용에 맞는 지역인재 양성에 목적을 두고 있다.

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 또한 참여 학생들이 현장에서 요구되는 실질적인 과목을 수강하고 현장실습을 통해 취업에 대한 접근성을 높일 수 있다.

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 이와 관련 전북도는 도내 지역학생들의 직무능력 향상 및 인재양성을 도모하기 위해 지난해부터 전북혁신도시에 이전해온 공공기관(한국전기안전공사, 지방자치인재개발원, 국민연금공단 등)과 지역대학이 업무협약을 체결하고 오픈캠퍼스를 운영해왔다.

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 한국전기안전공사의 경우 지난해 6월부터 올해 7월까지 모두 4차례 지역대학생 140명을 대상으로 전기안전관리 이론 및 실습 등 현장에 직접적으로 도움 주는 전문과목을 편성해 학생들에게 큰 호응을 얻었다.

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 지방자치인재개발원은 지난해 7월부터 자체 교육과정을 개방해 인재원 특성을 반영한 오픈캠퍼스 운영으로 공직진로탐색 기회를 제공해 지역대학생들의 취업에 도움을 주고 있다.

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 올해 하반기에는 한국국토정보공사, 농업기술실용화재단도 기관 특성에 맞는 오픈캠퍼스를 개설할 계획으로 맞춤형 인재를 양성하고, 지역인재 채용을 확대하는 선순환의 구조가 확대될 전망이다.

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 전해성 전라북도 혁신성장정책과장은 “오픈캠퍼스는 지역대학생들에게 취업의 실질적인 도움을 주는 좋은 프로그램”이라면서 “전문인력 양성과 지역대학의 취업역량강화 지원프로그램으로 자리 잡을 수 있도록 오픈캠퍼스를 확대․운영하는데 노력을 다 하겠다”고 말했다.

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