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 포스트코로나 시대를 선제적으로 대응하기 위한 선진화된 교육혁신 방안과 중장기 대학 혁신방향을 모색하기 위한 온․오프라인 소통의 장이 마련돼 관심을 끌고 있다.

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 지난 4일 호원대학교(총장 강희성)는 강희성 총장을 비롯한 교내 구성원 300여 명이 함께, 포스트코로나 시대를 맞아 대학혁신방안 모색을 위한 전체교직원 회의를 진행했다.

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 현재 4차 산업혁명으로 인한 시대적 변화로 대학입학 수요자의 니즈․트렌드 변화가 시작됐으며, 코로나19와 같은 전 세계적 위기에 의해 비대면 교육 등 대학의 패러다임이 급변하고 있다.

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 또한 학령인구 감소에 따른 대학의 학사구조개편과 교육의 혁신, 사회적 요구사항 확대, 대학의 재정위기 등 작금의 상황과 미래를 전망한 새로운 발전계획이 요구되고 있다.

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 이에 호원대는 이번 회의에서 ▲포스트 코로나 시대를 대비한 역량 중심 수업의 재설계 방안 ▲효율적인 학사 운영방식(유연학기제) ▲대학 재정 건전성 향상을 위한 방안 제시 ▲중장기 대학혁신 방향 등에 대한 다양한 의견을 제시하고 공유하는 시간을 가졌다.

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 강희성 총장은 “대학 교육의 패러다임이 급변하는 흐름 속에 새롭게 도약해야 하는 중요한 시점이다”면서 “도약을 위해서는 대외적인 부분에 앞서 내부적으로 구성원 간의 소통과 참여로 문제점과 해결책을 도출할 수 있는 환경을 갖춰야 대학혁신의 가속화가 돼 혁신적 지방 대학의 모범이 될 수 있을 것”이라고 전했다.

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